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[分享] 2013年创办人的话-对企业以及同仁的话(让你快速了解行业)

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发表于 2013-6-7 09:48:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
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企业核心需求
很多新人找工作的时候,并不了解企业的真正需求,因为很多核心的需求,是不能写在招聘信息上的,所以一般人根本不知道企业在想什么,只有同行心照不宣。对于企业来讲招聘一个“能力强”的职员是他们的首要目的,其次是看这个人是否有灵性(既是感知周围人的需求的能力,一般画画不缺灵感,但往往缺乏灵性,活在自己世界里的一个“呆子”),企业其实反感用提示提醒的方式面试,总希望在面试或者沟通的过程中能发现面试者的价值观和领悟能力能直达企业的心,反之被PASS掉的机会就非常的大。很多企业招人实际上自己也没谱,就像女人逛街一样,每一家衣服店都狂试,也不知道自己喜欢什么,找到感觉了很冲动就买了,找不到感觉的就倒霉了店主。

一群过家家的游戏公司
某公司项目制作人从业多年,跳巢出去后开了自己的游戏公司,某老板看到游戏行业商机,高喊着要做游戏,于是又多了一家游戏公司。你会发现现在只要有点技术有点小钱就可以开游戏公司,实际上他们做公司之前并没有想过建立企业管理或者企业文化。他们开公司的目的只有一个就是赚钱,至于企业培训、招聘、行政这些工作相对而言管理层并不关注,交给手下人打理是一种行业的常态,所以新人需要有高适应能力去迎合各种各样的小公司。

浮躁的你,浮躁的我
本人在游戏公司呆过,也自己开了多家公司,所以换位思考过来,总结了这个行业本身就是浮躁的,大到企业高层,小到企业基层又或者未入行的新人们都是如此,企业邮箱几百份求职简历看了不回或根本不看,面试了让你等消息,结果石沉大海的,让求职者叫苦叫难;新人群发求职信息,见企业就写诚心应聘,连企业叫什么都没弄清楚就盲目做测试,约好了面试却总放企业飞机,让企业也心灰意冷。对于选人,还是育人为主一直都是企业头痛的事情。小公司某程度上在于选人,大公司相对而言育人的基础和文化做的比较好。

是良性竞争还是恶性竞争
记得有个企业家说过,我们是有良知的企业,做事有所不为而后可以有为,但是竞争对手确实不择手段,我们以德报怨那何以报德?研发团队觉得品质重于一切,要时间、要人力,而投资商觉得圈钱以快为标准,要抄袭、要借鉴、要节约成本。两股势力相撞的时候,往往败掉的是前者,聪明的制作团队会接触投资商去做调整和做合理化的计划。而有智慧的投资商会参与制作,去给研发团队做激发激励工作,给予创作空间和适当施加压力。

创业公司谨记
?建立自己的企业文化和企业核心价值观,灌输给中层管理,头脑(高层管理)好有时候不一定可以做好企业,肾(中层管理)好才是持久的关键。有时好的企业文化灌输到基层后就开始变质,原因都是中层的无能和责任心差照成的。
?树立愿景、领导带头、利益分配,做好这三样事情,在企业创立初期就开始做好这些工作必定可以成功。
?团队氛围:领导带头做事,时常组织团队做技术讨论会,大家先批判自己问题,再互相提意见,而不是互相推卸责任,学会自嘲自醒。
?利益分配:只有你做好了年度的计划,制定好一年的目标和可行性,树立好愿景后你才能大声口气的答应团队利益分配,要么都只是忽悠。


在职者谨记
?个人的核心价值当然是你的技术能力,过硬的技术能力能得到企业的重视,当然光凭这个是不够的,有没有发现那些技术很强从业多年,却依然一事无成,练得一身好的本领却没有参与或主导过任何成功项目,依然在怨天尤人的美术人,说的就是他们。
?当你想有一番事业的时候,只有站在公司项目立场,提前辅助的人有责任心的人才能真正的主导项目。我们这些艺术生往往都过于随性,我行我素以自我为中心,很多时候缺乏灵性,感悟不到周围人的需求,有时候迎合别人并不是失去自我,而是一种责任的体现。
?在企业里做一个源头,焦点对内去感染周围的人,如果你想实现一个氛围或者改变一些现状,这需要一个团队的力量,团队不是“我们”而是“我”,如果每个人都觉得责任是“我”的时候,很多个“我”在呐喊就成了真正的“我们”。


PS:以上观点谨代表个人,不代表原画人观点。
发表于 2013-6-8 15:01:07 | 显示全部楼层
说的很好,正能量,就应该这样!
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发表于 2013-6-8 17:44:59 | 显示全部楼层
学习了
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发表于 2013-6-8 21:31:20 | 显示全部楼层
您为什么不早些把这些写出来
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发表于 2013-6-8 21:34:40 | 显示全部楼层
说的太好了,新人和企业都要看看。
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发表于 2013-6-8 22:42:38 | 显示全部楼层
肾好才是持久的关键,这句话....
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发表于 2013-6-9 17:30:45 | 显示全部楼层
说得好啊 从上至下都有责任分工
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发表于 2013-6-9 20:41:09 | 显示全部楼层
赞同!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2013-6-10 15:39:48 | 显示全部楼层
记下了,
有时候迎合别人并不是失去自我,而是一种责任的体现。
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发表于 2013-6-12 18:01:34 | 显示全部楼层
我继续顶你!太好的帖子了 支持
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